Kieruje polską częścią grupy Aperam, jednej z największych na świecie firm produkujących stal nierdzewną. Jest odpowiedzialny za region Europy Wschodniej, włącznie z fabryką w Turcji oraz biurami sprzedaży w Moskwie, Pradze i Budapeszcie. Dyrektor operacyjny dywizji Services & Solution w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, doskonałości operacyjnej oraz innowacji przemysłowych, a także projektów inwestycyjnych we wszystkich centrach serwisowych grupy Aperam na całym świecie.
Przez wiele lat członek zarządu odpowiedzialny za obszar operacyjny, wcześniej konstruktor oraz dyrektor produkcji w fabrykach przemysłu maszynowego i stalowego. Współtwórca wielu opatentowanych projektów wynalazczych oraz wniosków racjonalizatorskich.
Wykładowca oraz prelegent na licznych szkoleniach i warsztatach dotyczących tematyki zarządzania w przemyśle. Absolwent Politechniki Śląskiej w Gliwicach oraz Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Praktyk z wieloletnim doświadczeniem w organizacji, planowaniu, rozliczaniu i optymalizacji złożonych procesów produkcyjnych. Z sukcesem wdrożył wiele działań usprawniających i zwiększających efektywność firm. Prywatnie maratończyk, entuzjasta gór i aktywnego trybu życia.

Przemysław Sztuczkowski to uznany przedsiębiorca i lider branży hutniczej, będący właścicielem i Prezesem Zarządu Cognor Holding S.A. Ta notowana na warszawskiej giełdzie spółka jest jednym z kluczowych graczy na rynku hutniczym w Polsce, specjalizującym się w produkcji stalowych wyrobów oraz dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań dla różnych sektorów przemysłu.
Swoją karierę zawodową rozpoczął w 1990 r. zakładając Przedsiębiorstwo Obrotu Surowcami Wtórnymi Złomrex, zajmując się obrotem złomem stalowym i metali kolorowych.
Już na początku swojej drogi zawodowej związał się z branżą metalurgiczną, gdzie zdobywał cenne doświadczenie w obszarze produkcji, sprzedaży oraz zarządzania operacyjnego. Pod jego kierownictwem Cognor Holding zyskał na znaczeniu, wprowadzając nowoczesne technologie oraz standardy jakościowe, co przyczyniło się do wzrostu konkurencyjności spółki na rynku krajowym i międzynarodowym.
Przemysław Sztuczkowski był również odpowiedzialny za strategiczne decyzje inwestycyjne, które pozwoliły na rozwój i dywersyfikację działalności firmy. Pełniąc rolę lidera, Przemysław Sztuczkowski kładzie duży nacisk na zrównoważony rozwój i odpowiedzialność społeczną, co wpisuje się w globalne trendy dążenia do bardziej ekologicznych rozwiązań w przemyśle. Jego zaangażowanie w innowacje oraz efektywne zarządzanie zasobami przyczyniło się do umocnienia pozycji Cognor Holding jako lidera na polskim rynku stalowym.
Przemysław Sztuczkowski jest aktywnym uczestnikiem debaty publicznej dotyczącej przyszłości przemysłu hutniczego w Polsce. Regularnie bierze udział w konferencjach branżowych oraz wydarzeniach związanych z inwestycjami, dzieląc się swoją wiedzą oraz doświadczeniem z innymi przedsiębiorcami. Prywatnie jest pasjonatem sportu i podróży, co pozwala mu na utrzymanie równowagi między życiem zawodowym a osobistym. Przemysław Sztuczkowski to osoba z wizją, determinacją i zaangażowaniem w rozwój zarówno swojej firmy, jak i branży hutniczej w Polsce.

Po ukończeniu studiów, mając za sobą kilka krótkich przygód pracy w różnych firmach, w 1989 r. założył spółkę Investa. Dziś jest ona jednym z czołowych polskich dystrybutorów stali nierdzewnej i aluminium.
W 2000 r. współzakładał Polską Unię Dystrybutorów Stali, a w niej komisję stali odpornych na korozję. W imieniu PUDS był też uczestnikiem prac w ramach Eurometalu (europejskie stowarzyszenie krajowych organizacji zrzeszających firmy dystrybucyjne stali i metali). W 2012 r. współtworzył Stowarzyszenie Stal Nierdzewna, przez wiele lat będąc członkiem jej Rady Nadzorczej.
Ukończył studia ekonomiczne na Uniwersytecie Gdańskim, posiada tytuł MBA.

Założyciel, współwłaściciel i prezes zarządu Nova Trading SA oraz Nova Metale Sp. z o.o. – grupy biznesowej będącej liderem na rynku dystrybucji wyrobów hutniczych ze stali nierdzewnej i aluminium w Europie Środkowo-Wschodniej, pierwszego i największego w Polsce centrum serwisowego stali nierdzewnej oraz aluminium.
Udziałowiec i przewodniczący rady nadzorczej firmy Nicrometal zajmującej się kompleksową obsługą przedsiębiorstw w zakresie gospodarowania odpadami wytwarzanymi podczas procesów produkcji.
Ukończył studia teologiczne na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Doktor nauk teologicznych Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Współzałożyciel Fundacji Pro Futuro Theologiae i członek jej rady.

Założyciel, współwłaściciel i prezes zarządu Nova Trading SA oraz Nova Metale sp. z o.o. – grupy biznesowej będącej liderem na rynku dystrybucji wyrobów hutniczych ze stali nierdzewnej i aluminium w Europie Środkowo-Wschodniej, pierwszego i największego w Polsce centrum serwisowego stali nierdzewnej oraz aluminium.
Absolwent Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Konsul Honorowy Finlandii w Toruniu. Wiceprezes stowarzyszenia Towarzystwo Kultury PAIDEIA. Mecenas kultury i sztuki.

Psycholog biznesu od 25 lat współtworząca sukcesy całych organizacji, a także poszczególnych liderów i liderek pracujących w czołowych polskich firmach i koncernach międzynarodowych.
Menedżerka programów HRD, ekspertka w ocenie i rozwoju potencjału liderskiego, wspierająca nowoczesne organizacje we wdrażaniu procesów zarządzania talentami, a także rozwoju kadry zarządzającej w programach szkoleniowych, mentoringowych i coachingowych.
Pierwsza Polka, która została dyplomowanym superwizorem coachingu w londyńskiej CSA. Wykładowczyni programów MBA Executive oraz studiów podyplomowych w Akademii WSB i Akademii L. Koźmińskiego.
Autorka licznych publikacji z dziedziny HRD m.in. w takich magazynach, jak „Personel i Zarządzanie”, „Wiedza i Praktyka”. Współautorka książek naukowych z obszaru psychologii i rozwoju osobistego. Ekspertka z zakresu psychologii często wypowiadająca się w mediach (m.in. „Forbes”, „Puls Biznesu”, TVN24, Polskie Radio, „Sens”, „Twój Styl”, „Coaching”, „Twój Biznes”, onet.pl).
Do grona jej klientów należą m.in. UPM, LafargeHolcim, Tauron, PGNiG, Saint-Gobain, Parker, Allegion, Johnson Controls, PZU, ING Group, BNP PARIBAS, Empik, Kompania Piwowarska, Wedel, Jeronimo Martins, Żabka, PEPCO, Medicover, x-kom, PwC, Acer, Elzab, Fiberhost.

Ignacy Morawski to jeden z najbardziej błyskotliwych komentatorów życia gospodarczego w kraju i na świecie. Jest głównym ekonomistą „Pulsu Biznesu”, ale też zastępcą redaktora naczelnego tego tytułu.
Przez wiele lat pracował jako ekonomista w sektorze bankowym (m.in. banku WestLB, czy Polskim Banku Przedsiębiorczości). W latach 2012 – 2016 zdobył wiele wyróżnień w rankingach dla analityków makroekonomicznych, zajmując m.in. dwukrotnie miejsce na podium konkursu na najlepszego analityka makroekonomicznego organizowanego przez dziennik „Rzeczpospolita” i Narodowy Bank Polski.
W 2017 r. znalazł się na liście New Europe 100, wyróżniającej najbardziej innowacyjne osoby Europy Środkowej, publikowanej przez „Financial Times”. W 2019 r. i 2022 r. wyróżniony przez ThinkTank jako jeden z 10 ekonomistów najbardziej słuchanych przez polski biznes. W 2019 r. projekt SpotData, który założył, został nominowany do nagrody GrandPress Digital. Absolwent ekonomii na Uniwersytecie Bocconi w Mediolanie i nauk politycznych na Uniwersytecie Warszawskim.

Absolwent Wydziału Mechanicznego Akademii Techniczno-Rolniczej im. Jana i Jędrzeja Śniadeckich w Bydgoszczy. Pracę z ludźmi – indywidualną i zespołową – wspomaga poprzez rozwój osobisty i realizowanie własnych pasji. Ukończył Akademię Psychologii Przywództwa Politechniki Warszawskiej, będąc członkiem autorskiego programu Jacka Santorskiego i Zespołu Values, opartego na modelu „wszechstronnego przywództwa” (Versatile Leadership) oraz kolejnego etapu, przygotowującego do roli mentora – Studium Autorytety. Jest aktywnym mentorem w programie APLO – Akademii Przywództwa Liderów Oświaty.
Od wielu lat prowadzi z sukcesem przedsiębiorstwa w branży recyklingowej. Już niemal 25 lat temu utworzył spółkę Nicrometal, która obecnie kompleksowo obsługuje klientów wspierając ich w utrzymaniu ciągłości i stabilności prowadzonych procesów produkcyjnych przy jednoczesnym podnoszeniu świadomości ekologicznej. Jako współwłaściciel i przewodniczący rady nadzorczej wspiera i rozwija tę działalność dzięki nieustannemu poszukiwaniu innowacyjnych technik wytwarzania, przerobu czy odzysku materiałów.
Entuzjasta fizyki, ESG, nowoczesnych technologii (szczególnie druku 3D) oraz winiarstwa – ukończył studia podyplomowe w zakresie Technologii Winiarstwa na Wydziale Biotechnologii i Nauk o Żywności Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu. Zdobywaną wiedzę wykorzystuje na co dzień nie tylko w działalności biznesowej, ale również w życiu osobistym – prowadzi własną przydomową winnicę oraz pasiekę.

Z sektorem dystrybucji stali nierdzewnych jest zawodowo związany od 27 lat. Przez 13 lat pracował w pionie sprzedaży, a kolejnych 14 jako osoba odpowiedzialna za rozwój organizacji.
Doświadczenie menedżerskie zdobył w MTL uczestnicząc w opracowywaniu, wdrażaniu i koordynacji koncepcji działań wszystkich działów organizacji. Od 2020 r. pełni funkcję dyrektora zarządzającego firmy.
Jak wyjaśnia „studia na kierunku zarządzanie skierowały moje zainteresowania na obszar zarządzania zapasami oraz podejście procesowe w organizacji, jednak to ekonomia behawioralna jest dziedziną wzbudzająca we mnie największą ciekawość”.
Krzysztof Litwin w biznesie kieruje się trafnie sformułowaną przez Richarda Bransona zasadą ABCD – „Always Be Connecting the Dots”.
Prywatnie szczęśliwy mąż i spełniony ojciec. 

Karierę zawodową rozpoczął w 1988 r. w belgijskiej hucie Cockerill Sambre (dziś część grupy ArcelorMittal). Pracował m.in. w dziale konserwacji wielkich pieców, jako inżynier ciągłego doskonalenia, w dziale energii (produkcja i utrzymanie elektrowni, zarządzanie siecią gazową i elektryczną) oraz w dziale odlewni. W 2006 r. został dyrektorem ds. utrzymania ruchu w walcowni gorącej taśm. Następnie objął stanowisko dyrektor ds. zasobów ludzkich w zakładzie ArcelorMittal Steel Châtelet. Opuścił przemysł stalowy w 2009 r., aby pracować w sektorze wapienniczym jako kierownik zakładu i szef działu HSE i zrównoważonego rozwoju w grupie Carmeuse. Do Aperam Châtelet powrócił w 2017 r., aby objąć stanowisko dyrektora fabryki Aperam Châtelet. Natomiast w 2022 r. został dyrektorem ds. zrównoważonego rozwoju grupy Aperam.
Carlo (59 l.) posiada tytuł magistra inżynierii mechanicznej uzyskany na Uniwersytecie UCLouvain w Belgii.

Z branżą ubezpieczeniową jest związany od 1999 r., kiedy to zaczynał swoją karierę zawodową w Zurich Group/Generali. Od 2004 r. pracuje w sektorze ubezpieczeń finansowych (m.in. w Korporacji Ubezpieczeń Kredytów Eksportowych oraz Atradius Credit Insurance).
Od 15 lat doradza klientom jako broker w zakresie zarządzania ryzykiem kredytowym, piastując kierownicze stanowiska w Aon Polska oraz Mentor S.A. Tę ostatnią spółkę reprezentuje również jako członek zarządu TCIN UnisonSteadfast (największa na świecie sieć średniej wielkości niezależnych brokerów ubezpieczeniowych). Daje mu to niebywałą okazję do rozwoju współpracy z klientami międzynarodowymi.
Jest absolwentem politologii na Wydziale Dziennikarstwa i Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego oraz Podyplomowego Studium Ubezpieczeń Gospodarczych SGH z zakresu Zarządzanie Zakładem Ubezpieczeń.

Absolwent Uniwersytetu Morskiego w Gdyni. Posiada dyplom Chief Engineer Officer STCW 2010 unlimited, na poziomie szczebla kierowniczego.
Od 24 lat pracuje w branży offshore (wind; oil & gas). Posiada ogromne doświadczenie w pracy na różnych nowoczesnych jednostkach offshore takich, jak: 7th generation ultra-deep-water drillship DP3 class; 6th generation semi-submersible rig DP3 class; 6th gen-eration cyber jack-up MODU; 6th gen construction/heavy lift/accommodation jack-up self-propelled DP2 unit.
Brał udział w bardzo dużej liczbie udanych projektów dla Shell, Total, Exxon Mobil, Chevron, BP, Noble i innych, w lokalizacjach takich, jak Morze Północne, Afryka, Male-zja, Indie, Falklandy. Był zaangażowany w realizację Greater Gabbard Offshore Wind Farm w Wielkiej Brytanii.
Jego doświadczenie obejmuje również przygotowanie i budowę nowych konstrukcji, modyfikacje, przebudowy, stocznie i stocznie remontowe. Jego kolejnym celem zawo-dowym jest przekazanie swojej wiedzy, umiejętności i doświadczenia w dziedzinie za-rządzania projektami offshore i powiązanymi inwestycjami.

Od 1998 r. związany z Grupą Elstar. Od 2006 r. jest prezesem BTH Elstar sp. z o.o. – firmy specjalizującej się w sprzedaży stali nierdzewnych, a w szczególności armatury wykorzystywanej w różnych gałęziach przemysłu.  Zbudował organizację od podstaw, tworząc stabilne i prężnie rozwijające się przedsiębiorstwo, które dostarcza swoim klientom produkty ze stali nierdzewnych dla różnych gałęzi przemysłu na rynek krajowy, jak i międzynarodowy. Przez lata odpowiedzialny był za pion sprzedaży odgrywając fundamentalną rolę w firmie. Potrafi łączyć umiejętności strategiczne z doskonałą znajomością rynku stali. Wraz z całym zespołem, dzięki jego wizji i zaangażowaniu, spółka regularnie zdobywa liczne nagrody i wyróżnienia za dynamiczny rozwój, m.in. wyróżnienia  miesięcznika Forbes.
Piotr Łabul posiada solidne wykształcenie techniczne oraz biznesowe zdobyte na Politechnice Gdańskiej, gdzie ukończył studia inżynierskie na Wydziale Mechanicznym oraz studia magisterskie na Wydziale Marketingu i Zarządzania. Dzięki temu z powodzeniem łączy aspekty techniczne z biznesowymi w zarządzaniu firmą. Dotychczasowe sukcesy motywują go do podejmowania kolejnych wyzwań zawodowych i dalszego rozwoju zarówno osobistego, jak i całej organizacji. Jest otwarty na nowe idee, szczególnie te związane z ekologią i zrównoważonym rozwojem. Prywatnie poza pracą pasjonuje się kulinariami. Gotowanie to dla niego nie tylko sposób na relaks, ale także forma twórczego wyrażania siebie oraz okazja do spotkań w gronie przyjaciół.

Z branżą energetyki zawodowej jest związany już niemal od dwóch dekad. Ukończył studia magisterskie na Wydziale Mechanicznym Technologicznym Politechniki Śląskiej w Gliwicach, natomiast studia doktoranckie odbył na Wydziale Mechanical, Automotive and Materials Engineering University of Windsor oraz Centre for Materials Science and Nanotechnology w University of Oslo. Specjalizuje się w projektowaniu, analizie i optymalizacji konstrukcji wirujących maszyn eklektycznych w szczególności turbo generatorów dużej mocy.
Rafał Maniara brał udział w kluczowych projektach modernizacji turbogeneratorów eksploatowanych w elektrowniach zawodowych w Polsce, Finlandii, Rosji, Korei Południowej, Indonezji oraz Australii, a także we wdrażaniu technologii bliźniaka cyfrowego, co pozwoliło na wydłużenie okresów międzyprzeglądowych oraz zwiększenie efektywności energetycznej modernizowanych maszyn. Jest także autorem kilkunastu publikacji naukowych dotyczących nowych rozwiązań w konstrukcji wirujących maszyn elektrycznych oraz współautorem trzech patentów.
Od 2015 r. jest ściśle związany z energetyką jądrową. W tym sektorze nadzorował projekty realizowane m.in. w Finlandii, Hiszpanii, na Ukrainie, w Słowenii oraz USA. Posiada wiedzę i doświadczenie w zakresie budowy, eksploatacji oraz nadzoru nad instalacjami wytwórczymi stosowanymi w elektrowniach jądrowych.
Obecnie pełni rolę dyrektora ds. technicznych i rozwoju w EthosEnergy Poland, gdzie nadzoruje zespół odpowiedzialny za wdrażanie innowacyjnych rozwiązań technologicznych mających na celu zwiększenie niezawodności pracy oraz efektywności energetycznej turbogeneratorów i transformatorów.

Z branżą metalową jest związany od ponad 20 lat. Od 2016 r. kieruje pracami Stowarzyszenia Stal Nierdzewna. Jest też (od 2021 r.) prezesem Polskiego Stowarzyszenia Aluminium oraz wydawcą magazynu „Nowa Stal” (od 2011 r.). Karierę zawodową rozpoczynał w dzienniku „Rzeczpospolita”, w którym opisywał m.in. przemiany, jakie zachodziły w polskiej branży hutniczej na początku lat 2000. Był też redaktorem, a następnie szefem działu ekonomicznego „Rzeczpospolitej”. Jest absolwentem Uniwersytetu Warszawskiego (Instytut Stosunków Międzynarodowych).